従業員とともに

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三井住友銀行では、従業員一人ひとりが、モチベーション高く成長し続けられる職場づくりを目指しています。
当行では、「お客さま」「株主」「従業員」というステークホルダーとともに発展していくという経営理念の実現を目指し、人事制度の大きな目的を以下の5つとしています。

  • (1) お客さまに、より高い価値ある商品・サービスを提供できる専門性の高い人材を育成すること
  • (2) グローバルな競争に勝ち抜くための健全・磐石な経営体質の維持・強化を図ること
  • (3) 先進性と独創性を重んじ、相互の協力を尊重する企業風土を醸成すること
  • (4) 当社グループの社会的責任を自覚し、社会の健全な発展に貢献する企業文化を育成すること
  • (5) ダイバーシティの本質を理解した「個」の重視と自己実現を通じての従業員活力を向上させること

5つの目的に基づく活動

特徴的な取り組み