採用に関する個人情報の取扱い等について

戻る

1.取組方針について

当行は、個人情報の適切な保護と利用に関し、関連法令等に加えて、以下に定めた事項を遵守し、採用に関して取扱う個人情報の適切な保護と利用に努め、当行における個人情報保護の管理体制およびその取組みについて、継続的な改善に努めます。

2.個人情報とは

個人情報とは、個人に関する情報であって、氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるもの(その情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別できるものを含む。)をいいます。

3.個人情報の取得・利用の目的

  1. (1)当行は、個人情報の取得および利用は以下の目的に限定し、ご本人から直接もしくはご本人の同意を得た上で本人以外の者から取得する等適法かつ公正な手段により取得するものとします。
    1. (1)各種セミナー等のご案内ならびにお申込受付のため
    2. (2)各種会社情報等のご案内のため
    3. (3)従業員募集のご案内のため
    4. (4)採用選考のお申込受付のため
    5. (5)採用選考を実施するため
    6. (6)保有のスキルや職務経験を確認し、応募職務への適合性の判断を行うため
    7. (7)採用選考に関するご連絡等の事務処理のため
    8. (8)内定式、雇用時健康診断等のイベントのご案内のため
    9. (9)就業後の雇用管理のため
  2. (2)当行は、採用に関して個人情報を利用することについて、これを中止するようご本人よりお申し出があった場合は、直ちに当該目的での個人情報の利用を中止します。