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データ一覧

従業員状況

単位 2023年3月末 2024年3月末 2025年3月末
従業員数 (※1) 人 25,099 24,615 24,432
  男性 人 11,198 10,899 10,748
  比率 ％ 44.62 44.28 43.99
女性 人 13,901 13,716 13,684
  比率 ％ 55.38 55.72 56.01
年齢別従業員数 30歳未満
(うち女性)		 人 4,675
(2,567)		 3,502
(1,710)		 2,957
(1,255)
30〜39歳
(うち女性)		 人 10,591
(6,874)		 10,640
(6,925)		 10,078
(6,518)
40〜49歳
(うち女性)		 人 4,723
(2,443)		 5,309
(2,942)		 6,255
(3,704)
50歳以上
(うち女性)		 人 5,110
(2,017)		 5,164
(2,139)		 5,142
(2,207)
平均年齢 歳 39.6 40.3 40.8
  男性 歳 41.3 41.7 41.9
女性 歳 38.3 39.2 40.0
平均勤続年数 年 15.7 16.3 16.7
  男性 年 17.0 17.2 17.3
女性 年 14.7 15.6 16.2
自己都合退職者比率 ％ 3 3 2
障がい者雇用率
(各年3月1日時点)		 ％ 2.83 2.89 2.87
年間総研修時間 時間 483,417 554,268 623,876
  一人当たり平均研修時間 時間 19.3 22.5 25.5
年間総研修費用 百万 2,167 2,211 2,499
  一人当たり平均研修費用 円 86,318 89,827 102,268

  • ※1  在籍者数。在籍出向者を含み、受入出向者、執行役員、顧問・参与、嘱託、パート・スタッフ、派遣職員、海外現地採用者、関連会社を除く。

役員・管理職状況

  単位 2023年6月末 2024年6月末 2025年6月末
取締役 全体
(うち女性)		 人 20
(3)		 18
(3)		 18
(3)
  社外取締役
(うち女性)		 人 7
(2)		 6
(2)		 5
(2)
執行役員 全体
(うち女性)		 人 99
(9)		 101
(8)		 114
(9)

  単位 2023年3月末 2024年3月末 2025年3月末
管理職人数 部長クラス 人 1,026 975 975
  女性 人 118 123 158
比率 ％ 11.5 12.6 16.2
課長クラス 人 2,910 2,854 2,802
  女性 人 815 827 827
比率 ％ 28.0 29.0 29.5
管理職合計 人 3,936 3,829 3,777
  女性 人 933 950 985
比率 ％ 23.7 24.8 26.1
新規管理職登用人数 全体 人 387 416 347
  女性 人 150 123 117
比率 ％ 38.8 29.6 33.7

採用状況

  単位 2023年4月 2024年4月 2025年4月
新卒採用人数 人 363 481 508
新卒採用女性人数 人 137 202 179
新卒採用女性比率 ％ 37.7 42.0 35.2
キャリア採用人数 人 97
(2022年度)		 207
(2023年度)		 252
(2024年度)
キャリア採用比率
(※1)		 ％ 21 30 33

  • ※1  公表日:2021年7月30日。

制度・休暇等取得

  単位 2022年度 2023年度 2024年度
育休取得者数 (※1) 人 1,507 1,606 1,384
  男性取得者数 人 515 671 524
男性育休取得比率 ％ 89.1 116.1 104.4
有給休暇取得率 ％ 82.7 91.1 90.9
平均有給休暇取得率 日 16.5 18.2 18.2
法定外労働時間(月平均) 時間 15.7 15.1 14.0
一月あたりの法定外労働時間数が60時間超の従業員割合 (※2) ％ 0 0 0

  • ※1  短期育児休業取得者を含む。
  • ※2  管理監督者・裁量労働者を除く。